製造業の人事

【仕事内容】 ・人事労務管理 ・採用業務 ・評価・人事制度運用 ・研修・教育 ・組織開発と風土改善　 ・総務業務　等 少人数の人事部門であるため、状況に応じて業務の優先順位を柔軟に調整し、現場との密なコミュニケーションを大切にしながら業務にあたります。また、働きやすい環境の構築や人材の育成に力を入れることで、企業全体の成長を支える役割を担っています。 ご入社いただく方には、ご経験のある領域からお任せする予定です。また新たに経験する業務については、一緒にサポートしながら進めていく形にしますので、現段階での経験の幅広さは求めませんので、安心してください。 【職場環境】 管理部門は派遣スタッフも合わせて5名。20代から50代まで幅広い年齢が在籍する組織です。人事領域は、事業企画のメンバーも加わって業務分担をしています。 【募集背景】 少人数で業務を回しているので、業務の副担当制化によるバックアップ体制強化や、社員のサポート体制強化を目的にした募集になります。